12月22日，浦華水務科技集團組織在宜昌浦華長江水務開展臨江溪項目水質(zhì)提升攻堅行動。啟迪環(huán)境副總裁、浦華水務科技集團董事長白剛率水務集團管理團隊，技術部、運營部、建管部負責人，以及從集團范圍抽調(diào)的浦華環(huán)保、荊州荊清、三峽水務、枝江枝清、泰州紫光、昌邑紫光、監(jiān)利荊源等項目公司負責人和技術團隊與宜昌浦華長江水務骨干員工一同參加攻堅行動啟動大會。

▲會議現(xiàn)場

會議由宜昌浦華長江水務負責人張首娟主持。張首娟介紹了公司當前在生產(chǎn)經(jīng)營、水質(zhì)管理等方面存在的短板和提質(zhì)攻堅工作需解決的問題。水務集團建管部、荊州荊清、三峽水務、枝江枝清等專家團隊代表先后作了表態(tài)發(fā)言，將全力以赴助力宜昌浦華長江水務提質(zhì)攻堅行動順利實現(xiàn)預期目標。

水務集團副總經(jīng)理向前就攻堅行動進行工作部署：一是迅速行動，梳理整改工藝流程，二是標本兼治，打造行業(yè)標桿，三是聚焦結算，加快項目收尾。項目全員要在集團領導的帶領下，思想上同心、行動上同步，不折不扣完成提質(zhì)攻堅任務并建立完善長效機制，切實做到治庸提能、治懶提速、治散提效、治浮提實。

水務集團副總經(jīng)理董仕琪要求，長江水務全體干部員工要以提質(zhì)攻堅行動為契機，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作作風，提升精神面貌，強化工作能力，要聚焦“出水達標排放”這一中心任務，全力以赴實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標，讓個人成長和企業(yè)發(fā)展“同頻共振”。

▲啟迪環(huán)境副總裁、浦華水務科技集團董事長白剛作重要講話

針對臨江溪項目在生產(chǎn)運行、日常管理中存在的問題，白剛董事長作總結發(fā)言并提出明確要求。他強調(diào)，此次提質(zhì)攻堅行動在徹底解決出水水質(zhì)波動的課題的同時，要消除臨江溪項目員工普遍存在的思想懈怠、頑固不化、消極怠工、人浮于事等各種亂象，通過績效考核、崗位培訓、末位淘汰等方式調(diào)動員工工作積極性，強化員工責任意識和擔當意識，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、能力過硬、善作善成的人才隊伍。他提出，作為宜昌市重點民生項目，臨江溪污水處理廠承擔著保障民生的重要使命，項目全體員工要堅守為民初心，勇?lián)姑穗y奮進，在提質(zhì)攻堅行動中展現(xiàn)新作為，推動臨江溪污水項目邁入新征程。

據(jù)悉，本次啟動大會既是專家組入駐臨江溪后的動員大會，也是宜昌浦華長江水務全體干部員工的誓師大會。張首娟代表長江水務公司表態(tài)，接下來為期一個月的攻堅行動中，在集團專家團隊的指導下，公司將認真細致梳理問題，加快推進設備大修，建設水質(zhì)化驗室，提高安全生產(chǎn)和水質(zhì)達標保障能力，同時進一步加強企業(yè)管理，落實績效考核和末尾淘汰制，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，堅決清除思想懈怠、紀律渙散、工作推諉、無責任心、不敢為不敢當不想學的亂象，堅決與歪風邪氣作斗爭。公司上下將緊跟集團步伐，利用三個月的時間打造一支善學善思、敢想敢當?shù)墓芾韴F隊，全面提升宜昌浦華長江水務項目運營能力。

▲水質(zhì)提升攻堅行動工作組成員現(xiàn)場合影